Sviluppo e redditività d’impresa

Inizia a far rendere
meglio la tua impresa.

Affianco gli imprenditori a migliorare marginalità, organizzazione e risultati, partendo dai numeri e intervenendo sulle cause che li determinano.

La redditività non dipende da un solo reparto.

01AmministrazioneI numeri raccontano cosa sta accadendo.
02CommercialePrezzi e clienti determinano il margine.
03ProduzioneProcessi e risorse generano il risultato.

Il fatturato da solo non basta.

I numeri sono la fotografia delle scelte fatte in azienda. Per migliorare il risultato, bisogna intervenire sulle cause che lo determinano.

Il mio metodo

Dai dati alle azioni,
senza complicare l’impresa.

01

Leggo i numeri

Riclassifico e confronto i dati degli ultimi anni per capire dove si crea e dove si perde marginalità.

02

Entro nei processi

Collego i risultati economici a organizzazione, persone, tempi, clienti e modalità operative.

03

Affianco il cambiamento

Definiamo priorità concrete, le mettiamo in pratica e misuriamo con continuità ciò che migliora.

Le quattro fasi dell’intervento

Capire. Individuare.
Migliorare. Misurare.

01

Numeri — Capire

Dove guadagna realmente l’azienda? Quali clienti, prodotti o commesse producono valore e quali riducono il margine?

02

Processi — Individuare

Dove si perdono tempo, informazioni, risorse e denaro? Cosa può essere organizzato, digitalizzato o automatizzato?

03

Persone — Migliorare

Quali decisioni dell’imprenditore e quali abitudini organizzative impediscono il miglioramento?

04

Risultati — Misurare

Quanto abbiamo recuperato in tempo, marginalità, produttività o vendite?

Mauro P.B. Casagrande

Esperienza sul campo

Conosco l’impresa
da dentro.

Il mio percorso professionale è iniziato nelle attività produttive, per poi proseguire nell’ufficio commerciale e nella responsabilità organizzativa aziendale. Questa esperienza mi permette di leggere insieme i numeri e la realtà operativa. Ho inoltre conseguito un Master in PNL, che mi offre strumenti utili per comprendere le dinamiche, i ruoli e le modalità di relazione all’interno del team.

Produzione

Esperienza diretta nei processi e nelle dinamiche operative.

Commerciale

Gestione dell’ufficio, clienti e sviluppo delle opportunità.

Organizzazione

Ruoli di responsabilità in aziende produttive di settori diversi.

Direzione

Controllo, crescita e miglioramento della redditività.

Risultati reali

Non solo analisi.
Risultati verificabili.

Caso aziendale1,8 → 3,2 M€

crescita del fatturato in due anni

Caso aziendale50 → 450 mila €

crescita dell’utile in sette mesi

Ogni impresa parte da condizioni diverse. Il lavoro comincia dalla lettura della sua situazione reale, non da una soluzione standard.

Quando posso esserti utile

Se l’impresa lavora molto,
ma il risultato non si vede.

Un primo passo concreto

Far rendere meglio l’impresa.
Partiamo da dove non si genera valore.

Un primo confronto serve a capire se e dove posso esserti realmente utile.

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